REGENSBURG. Am 3. September haben vier junge Menschen ihre Berufsausbildung bei der Regensburg Tourismus GmbH (RTG) begonnen. Gemeinsam mit den Ausbildungsleiterinnen Julia Drescher, Doris Eckl und Nicole Riepl sowie den Ausbildungsleitern Michael Arnold und Klaus Blobner wünschte Geschäftsführerin Sabine Thiele den neuen Azubis viel Erfolg für ihren Start ins Berufsleben.
„Ich freue mich, dass wir unserer Verantwortung gerecht werden und den vier neuen Azubis einen Ausbildungsplatz mit einer beruflichen Perspektive bieten können“, so Thiele.
Bei der Ausbildung geht es in erster Linie darum, praxisorientierte Fertigkeiten und Kenntnisse zu vermitteln, die für die spätere Berufsausübung wichtig sind. Die Tourismuswirtschaft bietet dabei eine Vielzahl von Ausbildungs- und damit Einstiegsmöglichkeiten. Theresa Preßl wird ihre Ausbildung zur Kauffrau für Tourismus und Freizeit absolvieren, Vanessa Färber wird in den nächsten drei Jahren zur Veranstaltungskauffrau ausgebildet und Davin Sperl sowie Tim Zeitner machen bei der Stadttochter Ihre Ausbildung zum Veranstaltungstechniker.
Azubis haben bei der RTG einen hohen Stellenwert. „Die Ausbildung bei der Regensburg Tourismus GmbH ist qualitativ sehr hochwertig. Neben einer intensiven Betreuung sind Wertschätzung, Fairness und ein kollegiales Arbeitsklima elementare Bestandteile der Ausbildung. Von Anfang an sind die Auszubildenden wichtiger Teil des Teams und übernehmen eigene Projekte“, sagt Ausbilderin Nicole Riepl. Das zeigt sich zum Beispiel im Rahmen des Projektes „Weiterbildungspass“. Auszubildende übernehmen die Organisation und Durchführung von Einführungen für neue Produkte, wie Hotel- und Restaurantbesichtigungen, aber auch neue Stadtführungen zum Kennenlernen für alle Mitarbeiter. Dabei werden sie von den Auszubildenden aus dem zweiten Lehrjahr unterstützt.
In den ersten Tagen lernen sich die neuen RTG-Mitarbeiter untereinander sowie die Fachbereichsleitungen und Ausbildungsbeauftragten kennen. Zudem gibt es Rundgänge durch alle Abteilungen und Informationen zu Themen wie Rechte und Pflichten während der Ausbildung. Zum Einführungsprogramm gehören für die Neuen eine Stadt- und Schlossführung sowie eine Schifffahrt. Auch weitere Teambuilding-Maßnahmen für ein positives Arbeits- und Ausbildungsklima gehören zum abwechslungsreichen Programm.