HIRSCHAU. Im Sommer 2015 begannen mehr als 60 junge Menschen in insgesamt 10 verschiedenen Berufsbildern ihre Ausbildung bei Conrad Electronic. Das weltweit tätige Familienunternehmen bietet ein vielfältiges Angebot an Ausbildungsberufen: von verschiedenen Dualen Studiengängen über Ausbildungen für Kaufleute im Groß- und Außenhandel, im Einzelhandel sowie für Fachkräfte für Lagerlogistik bis hin zur Ausbildung zum Fachinformatiker.

25 junge Menschen aus der Region haben ihre Ausbildung in der Firmenzentrale in Hirschau begonnen. Um das Unternehmen und sich gegenseitig kennenzulernen, verbrachten die Auszubildenden gemeinsam mit Kerstin Hüther und Vanessa Milde aus dem Bereich Human Resources die ersten beiden Ausbildungstage im „Haus der Begegnung“ in Ensdorf. Dort erhielten die neuen Kollegen ausführliche Informationen rund um die Ausbildung und zu Conrad Electronic. Bei kniffligen und lustigen Gruppenaufgaben konnten sie ihre Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Für zusätzlichen Spaß und Unterhaltung sorgten die Patenazubis aus dem 2. Ausbildungsjahr mit einem Grillabend und zahlreichen weiteren Teamspielen.

Danach folgten noch drei weitere gemeinsame Tage in der Unternehmenszentrale, um unter anderem organisatorische Abläufe und Abteilungen, die wichtigsten PC-Programme, wie z.B. das Conrad Intranet und vieles mehr kennenzulernen. „Neben dem Vorsitzenden der Geschäftsführenden Direktoren, Holger Ruban, nahmen sich Vertreter aller relevanten Fachabteilungen viel Zeit, das Unternehmen und seine Strategie vorzustellen. Daneben war natürlich noch Raum, die interessierten Fragen derneuen Azubis ausführlich zu beantworten“, resümiert Kerstin Hüther aus dem Bereich Human Resources.

„Beeindruckt von der Führung durch das Logistikzentrum in Wernberg, der Vorstellung verschiedener Unternehmensbereiche und der Ausbilder ging die erste Woche mit positiven Eindrücken für die neuen Azubis zu Ende.“, so Hüther weiter. Neben den Zentral-Azubis, hat Conrad in den bundesweit 25 Verkaufsfilialen insgesamt 36 Kaufleute im Einzelhandel und Informationselektroniker zur Ausbildung eingestellt. Die neuen Filial-Azubis erhalten in den nächsten Wochen in drei Teilgruppen die Gelegenheit, die Unternehmenszentrale im Rahmen eines 4-tägigen Seminars kennen zu lernen.

Seminarinhalte sind neben einer Vorstellung der einzelnen Unternehmensbereiche, Führungen durch das Logistikzentrum und die Filiale in Wernberg, Verkaufstrainings sowie eine Einführung in das unternehmenseigene E-Learning-Tool und die Unternehmenssicherheit.